Jaguar Land Rover ha revelado que significa agregar 5,000 personas adicionales a su fuerza laboral general actual de 40,000 a nivel mundial para fin de año, con innumerables nuevos Tareas en la electrónica, así como la ingeniería de aplicaciones de software para ser llenadas por nuevos reclutas.
La nueva iniciativa mundial, que estará respaldada por un juego de teléfonos inteligentes de verdad aumentado producido en conjunto con la reconocida banda en línea Gorillaz, verá a más de 1,000 nuevos trabajadores que trabajan en nuevos productos electrónicos y software, incluida la innovación autónoma y la próxima tecnología de vehículos eléctricos. Las otras 4.000 tareas se producirán en todo el negocio, con algunas aperturas nuevas en fabricación.
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Para recurrir a la nueva habilidad para la marca, se ha inventado un proceso de reclutamiento de dos etapas que utiliza la tecnología de la verdad aumentada, los teléfonos inteligentes y la música.
La aplicación temática de Gorillaz, producida debido a la asociación de la banda con el equipo de Fórmula E de Jaguar, presenta un minijuego donde los jugadores desarrollan la idea I-Pace de Jaguar en la compra para descubrir algunos de los fundamentos sobre el primer automóvil totalmente eléctrico de la firma.
Luego, los jugadores se tratan con una serie de acertijos de agrietamiento de código progresivamente desafiantes, desarrollados para probar la curiosidad, la persistencia, el creyente lateral, así como las habilidades de resolución de problemas, habilidades que JLR establece que necesita.
Aquellos que llevan a cabo las mejores con las pruebas de verdad aumentadas se aceleran con el esquema de reclutamiento de JLR. Sin embargo, se abrirán canales de aplicación mucho más tradicionales para las nuevas funciones.
¿Qué crees del nuevo proceso de reclutamiento de JLR? Entendamos en los comentarios a continuación.